Një ish-punonjëse e TikTok në Mbretërinë e Bashkuar ka akuzuar kompaninë për bullizëm, ngacmime dhe shtypje të veprimtarisë sindikale, duke njoftuar nisjen e një padie ligjore së bashku me katër ish-kolegë të saj.
Lynda Ouazar, e cila ka punuar si moderatore dhe më pas në kontrollin e cilësisë së moderimit të përmbajtjes, deklaron se është përballur me presion të vazhdueshëm, përjashtim nga ekipi dhe ulje të pajustifikuar të vlerësimit të performancës, pasi iu bashkua një sindikate dhe u angazhua si përfaqësuese e saj.
Sipas saj, moderatorët ekspozohen ndaj përmbajtjeve ekstreme dhe traumatike, ndërsa mbështetja për shëndetin mendor është e pamjaftueshme dhe presioni për të përmbushur objektivat ndikon si në mirëqenien e punonjësve ashtu edhe në sigurinë e përdoruesve.
Padia lidhet gjithashtu me një proces ristrukturimi të TikTok vitin e kaluar, gjatë të cilit u pushuan nga puna disa punonjës, për të cilët pretendohet se ishin të përfshirë në aktivitete sindikale.
Ky është rasti i dytë ligjor me të cilin TikTok përballet nga ish-punonjës në Mbretërinë e Bashkuar në muajt e fundit.
Nga ana tjetër, TikTok i ka mohuar akuzat, duke i cilësuar ato si të pabazuara, dhe ka deklaruar se ka përmirësuar ndjeshëm teknologjitë e sigurisë dhe moderimit të përmbajtjes.
